GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O processo formativo do aluno, envolve um preparo para atuar individualmente ou em grupo, buscando o desenvolvimento de competências como: liderança, motivação, administração de conflitos e gestão administrativa, objetivando o desenvolvimento de ambientes empresariais com maior qualidade de vida para os colaboradores.
Buscando atender a demanda do mercado de trabalho, o egresso é preparado para atuar em organizações públicas ou privadas, indústrias, organizações não governamentais, de diferentes estruturas e portes, sendo a atuação de grande amplitude.
Além disso, a atuação pode ser em outras áreas, como: escritórios especializados em recrutamento e seleção, prestação de serviços de consultoria e assessoria em recursos humanos, centros de pesquisa e instituições de ensino.
GRADE CURRICULAR
1º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Tecnologia da Informação I | 40 |
Comunicação Empresarial I | 40 |
Empreendedorismo I | 40 |
Recursos Humanos, Fundamentos e Processos I | 40 |
Sociologia I | 20 |
Libras I | 30 |
2º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Tecnologia da Informação II | 40 |
Comunicação Empresarial II | 40 |
Empreendedorismo II | 40 |
Recursos Humanos, Fundamentos e Processos II | 40 |
Sociologia II | 20 |
Libras II | 30 |
3º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Economia I | 40 |
Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios I | 40 |
Ética nas Organizações I | 40 |
Gestão Empresarial I | 40 |
Psicologia das Organizações I | 20 |
Direito Humano I | 30 |
4º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Economia II | 40 |
Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios II | 40 |
Ética nas Organizações II | 40 |
Gestão Empresarial II | 40 |
Psicologia das Organizações II | 20 |
Direito Humano II | 30 |
5º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Análise de Mercado I | 40 |
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas I | 40 |
Avaliação de Desempenho I | 40 |
Benefícios e serviços I | 40 |
Cargo, Salários e Remuneração I | 20 |
Educação Ambiental I | 30 |
6º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Análise de Mercado II | 40 |
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas II | 40 |
Avaliação de Desempenho II | 40 |
Benefícios e serviços II | 40 |
Cargo, Salários e Remuneração II | 20 |
Educação Ambiental II | 30 |
7º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Clima Organizacional I | 40 |
Contabilidade Geral I | 40 |
Estratégia Empresarial de RH I | 40 |
Ética e Responsabilidade de Profissionais I | 40 |
Formação de Competência I | 20 |
Relação Étnico Raciais e Afro descendência I | 30 |
8º trimestre
DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
Clima Organizacional II | 40 |
Contabilidade Geral II | 40 |
Estratégia Empresarial de RH II | 40 |
Ética e Responsabilidade de Profissionais II | 40 |
Formação de Competência II | 20 |
Relação Étnico Raciais e Afro descendência II | 30 |
Carga horária Total | 1680 |
Atividades Complementares | 100 horas |