GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

 

APRESENTAÇÃO
O curso oferecido pela FAISP proporciona ao aluno, o olhar estratégico de recursos humanos, focado na prática de mercado, bem como no desenvolvimento das capacidades de trabalho em equipe, liderança e gestão administrativa do capital humano nas organizações.
OBJETIVOS DO CURSO
O objetivo do curso é preparar o egresso, para atuar em empresas de diferentes segmentos e estruturas, como pequenas, médias, grandes, bem como as multinacionais, proporcionando uma formação direcionada e especializada na gestão do capital mais valioso das organizações.
ATUAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

O processo formativo do aluno, envolve um preparo para atuar individualmente ou em grupo, buscando o desenvolvimento de competências como: liderança, motivação, administração de conflitos e gestão administrativa, objetivando o desenvolvimento de ambientes empresariais com maior qualidade de vida para os colaboradores.

Buscando atender a demanda do mercado de trabalho, o egresso é preparado para atuar em organizações públicas ou privadas, indústrias, organizações não governamentais, de diferentes estruturas e portes, sendo a atuação de grande amplitude.

Além disso, a atuação pode ser em outras áreas, como: escritórios especializados em recrutamento e seleção, prestação de serviços de consultoria e assessoria em recursos humanos, centros de pesquisa e instituições de ensino.

GRADE CURRICULAR


1º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Tecnologia da Informação I40
Comunicação Empresarial I40
Empreendedorismo I40
Recursos Humanos, Fundamentos e Processos I40
Sociologia I20
Libras I30
  

2º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Tecnologia da Informação II40
Comunicação Empresarial II40
Empreendedorismo II40
Recursos Humanos, Fundamentos e Processos II40
Sociologia II20
Libras II30
  

3º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Economia I40
Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios I40
Ética nas Organizações I40
Gestão Empresarial I40
Psicologia das Organizações I20
Direito Humano I30
  

4º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Economia II40
Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios II40
Ética nas Organizações II40
Gestão Empresarial II40
Psicologia das Organizações II20
Direito Humano II30
  

5º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Análise de Mercado I40
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas I40
Avaliação de Desempenho I40
Benefícios e serviços I40
Cargo, Salários e Remuneração I20
Educação Ambiental I30
  

6º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Análise de Mercado II40
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas II40
Avaliação de Desempenho II40
Benefícios e serviços II40
Cargo, Salários e Remuneração II20
Educação Ambiental II30
  

7º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Clima Organizacional I40
Contabilidade Geral I40
Estratégia Empresarial de RH I40
Ética e Responsabilidade de Profissionais I40
Formação de Competência I20
Relação Étnico Raciais e Afro descendência I30
  

8º trimestre

 
DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Clima Organizacional II40
Contabilidade Geral II40
Estratégia Empresarial de RH II40
Ética e Responsabilidade de Profissionais II40
Formação de Competência II20
Relação Étnico Raciais e Afro descendência II30
  
Carga horária Total1680
Atividades Complementares100 horas